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股票配资平台官方版 本文来自微信公众号：游戏茶馆，作者：熊莫，原文标题：《人社部发布竞业限制新规：天价违约金或成历史，游戏打工人松绑？》，题图来自：AI 生成 茶馆君关注到，9 月 4 日，人力资源和社会保障部办公厅发布了《企业实施竞业限制合规指引》（下文简称《指引》）。 据人社部劳动关系司相关发言人介绍，在法律实施过程中，竞业限制制度对于保护企业商业秘密、营造公平竞争环境发挥了积极作用，但也出现了一些企业滥用竞业限制制度的问题。故出台该文件对相关现象进行规范。 这一点，从游戏圈打工人和企业围

在灌南经济开发区临港产业片区，江苏省重点项目——敬业钢铁绿色转型二期项目建设正酣。近日现场看到，项目主体结构已基本完工，工人正忙着安装核心设备，能源介质管网已全面贯通，一幅“绿色钢铁”的发展图景正加速铺展。 项目由江苏敬业钢铁有限责任公司投资10.8亿元建设，占地133.43亩，总建筑面积4.1万平方米，核心是用1台330㎡带式烧结机组，替换原有2台180㎡步进式烧结机组，并配套建设燃料破碎室、配料室、环冷机等完整工艺系统，投产后年产烧结矿可达366万吨。“我们瞄准的不仅是产能提升，更是通过技

8月19日广东敬业揭阳基地最新废钢采购价格跌10，具体看价格表。 实盘股票配资

8月9日敬业通知：11点起本部废钢价格调整，钢筋、花铁压块降 10股票融资成本，其他不变股票融资成本， 具体详见价格表。

今天，最高法发布劳动争议司法解释和典型案例，针对有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项股票资金配资公司，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。针对这一问题作出明确规范，该解释自9月1日起施行 为了防止商业秘密的泄露和不正当竞争，司法解释规定：用人单位依法与竞业限制人员约定的在职竞业限制条款合法有效，劳动者违反竞业限制约定时，应依法承担违约责任。 同时，为遏制竞业限制协议滥用，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。规定：劳动者未知